宣钢分院积极创新教学内容引领学生就业。一是根据“社会需要什么样的人才，学校就培养什么样的人才”这个市场对人才的总需求，实行“订单教育”培养人才。学校从社会实际出发，依照课本内容，吐旧纳新，使用为先，结合地域特点、市场变化、企业实际，探讨接轨的结合点，搞“定单培养”,不定期聘请工厂的专家讲治厂经验，技术应用，增加书本上没有的知识，使学生在学校里就为将来成为合格员工打下基础。其次，经常开展心理咨询教育，及时排除学生的心理障碍。利用校园网络，开展面对面的谈心活动，及时发现学生中出现的新问题。遇到新问题，不断研究新的解决方法，利用学校各种社团的优势，开展丰富多彩的活动，提高学生识别香花毒草的能力。再次，树立就业典型，让学生看能看得见，学能学得着，干能干出样，培养健康体魄，健全学生人格，防止畸形发展，造就了合格人才。